Еще некоторое время назад основным цветом медицинской формы был белый. С тех пор многое изменилось, теперь можно встретить самые разные варианты: розовый, зеленый, голубой и др. В каждом из учреждений используется свой. Причем создается корпоративный стиль, что предполагает использование визуальных элементов, позволяющих безошибочно распознать бренд, компанию. Это могут быть специфические шрифты, логотип и др. Цвет в этой схеме – важная часть. На его основе разрабатывается фирменный стиль корпоративной одежды.

Психология цвета в медицинском гардеробе

Когда основным в медицине был белый цвет – он символизирует стерильность и чистоту, безопасность и доверие. Это также символ надежды. Белый цвет практически всегда ассоциируется с чем-то светлым, положительным, негативная реакция возникает, только если наблюдается избыток этого цвета вокруг. Но когда появилась медицинская одежда других оттенков, ассоциации радикально изменились. Теперь нужно учитывать тон формы в контексте ее восприятия пациентами и коллегами:

• голубой, синий: символизирует ответственность, способность достигать поставленные цели, самодисциплину – все это качества, которые вызывают доверие к специалисту, причем синий цвет еще и способствует снятию напряжения, поэтому часто используется в хирургии;
• серый: универсальный, хорошо сочетается с другими, такой цвет считается базовым, если оценивать воздействие на психику, то окажется, что этот оттенок лучше других позволяет сформировать правильную репутацию – профессионала в своем деле;
• зеленый: символизирует усидчивость, стремление к развитию, зеленый, как и синий, способствует снятию напряжения, используется в хирургии, также оказывает физиологическое воздействие – нормализует давление, пульс, устраняет последствия стресса;
• оранжевый: наполняет энергией, этот цвет бодрит, несет положительное значение, подойдет тем, кто работает с детьми, а также персоналу клиники;
• розовый: ассоциируется с нежностью, способствует успокоению, такой цвет часто используется в медучреждениях, где принимают детей, спецодежда розового оттенка часто встречается на медсестрах, это один из факторов, способствующий формированию доверительного отношения;
• красные оттенки, включая фуксию: вызывают уверенность, больше подходят руководителям, рекомендуется выбирать теплые цвета (располагают людей к владельцу такой вещи), т. к. холодные воспринимаются негативно, провоцируют агрессию, одним из преимуществ является маскировка пятен крови;
• фиолетовый: объединяет свойства синего и красного цветов, положительно влияет на физиологию, но у творческих людей может немного повыситься пульс и давление, также фиолетовый символизирует достижение целей, считается, что он разрушает барьеры, помогает преодолевать препятствия, этот цвет подходит врачам, которые работают с детьми, а также арт-терапевтам.

Реже используется желтый и черный цвета. Первый из них способствует мозговой активности, а второй позволяет лучше сосредоточиться. Одежда черного цвета подходит руководителям. Она позволяет формировать репутацию лаконичного, уверенного и опытного человека, что важно для заведующего, директора.

Несмотря на положительное воздействие, эти два цвета не так популярны. Причина в достаточной яркости. Длительное воздействие насыщенных оттенков может в итоге действовать раздражающе на психику. Кроме того, эти цвета могут влиять и на физиологию. К примеру, желтый незначительно повышает пульс и давление.

Какая цветовая комбинация лучше всего подходит?

Как видно, в медицинском гардеробе может быть одежда разных цветов. Но некоторые варианты формы используются чаще других. Это имеет свои основания, обусловленные характеристиками и воздействием на психику, физиологию. Неспроста определенные цвета постоянно можно увидеть на хирургах, педиатрах, руководителях. Причина – более положительное воздействие.

Какие оттенки встречаются чаще:

• форма для парамедиков: голубые тона;
• медсестры: белые, синие халаты, костюмы;
• хирурги: зеленая форма;
• административный персонал: желтые, пастельные тона;
• врачи скорой помощи: красная форма.

Также используются комбинации оттенков. Но они обычно выбираются с учетом корпоративной медицинской одежды. Это может быть сочетание белого и другого цвета. В результате сохраняется основная цель – формируется репутация профессионала с чистыми устремлениями. Это повышает доверие к врачу. Одновременно такое сочетание – способ подчеркнуть корпоративный стиль.

Еще некоторое время назад медработники носили более стандартизованную форму. Постепенно ограничения стираются, врачи и медсестры все чаще приобретают спецодежду по своему усмотрению, конечно, с учетом уставных правил учреждения, в котором работают. Это позволяет подчеркнуть свою индивидуальность.

Заблуждения при выборе палитры для корпоративной одежды

Основная ошибка кроется в неверном выборе цвета формы. Например, черный подходит не всем. Он может подчеркнуть недостатки внешнего вида: бледность, морщины. Следует учитывать особенности цвета кожи, волос. Гармоничное сочетание позволит создать подходящий образ – профессионала, умеющего достигать поставленной цели.

К примеру, классическая униформа выполнена в стандартных цветах: белом, зеленом, голубом. Эти варианты распространены сильнее других, встречаются в большом количестве. В этом нет нарушения, т. к. перечисленные цвета, как и ряд других, отлично вписываются в общую концепцию при создании репутации врача, медсестры, повышения доверия к ним. Однако есть возможность подчеркнуть не только профессионализм, но и привлекательность.

Другая особенность – приобретение формы, не подходящей для корпоративного стиля компании. Подобные нарушения должны быть исправлены, о чем напомнит руководство. В самую сложную ситуацию можно попасть, если в компании действуют более строгие правила, тогда возможны различные взыскания.

Также многие приобретают форму, не учитывая цветовые сочетания в одежде и особенности работы. Например, персонал манипуляционных кабинетов должен сохранять соответствующий образ, иметь представительский вид даже при контакте с биологическими жидкостями, другими загрязнениями. Для этого приобретаются менее маркие разновидности формы.

Как выбрать медицинскую одежду в компании Medlove

Цвет медицинской одежды играет важную роль для работы врача, медсестры. Благодаря правильно выбранному оттенку можно подчеркнуть профессионализм. Это гарантия того, что пациент получит защиту, помощь, о нем позаботятся. Именно с такими устремлениями люди приходят, чтобы получить медицинские услуги. Правильно выбранная спецодежда повышает доверие к врачу, медсестры, указывает на целеустремленность специалиста, его надежность при выполнении профессиональных обязанностей. Все это – хорошие показатели опытного медработника.

При выборе формы следует учитывать также и марку одежды. Продукция Medlove отличается рядом особенностей:

• высокое качество исполнения: вы не найдете неровных швов, торчащих ниток, несоответствия кромок разных элементов формы;
• большое количество вариантов спецодежды, что расширяет возможности, позволяет выбрать модель, идеально подходящую фигуре;
• функциональность: на форме предусмотрены все необходимые элементы, фурнитура, что повышает комфорт и позволяет выполнять свои обязанности максимально эффективно;
• современный дизайн: форма отвечает представлениям о моде, повышает уверенность в себе, позволяет лучше выполнять свои обязанности без оглядки на внешний вид;
• соблюдение стандартов гигиеничности, что позволяет без последствий обеспечить уход за формой.

Психология цвета в одежде – один из параметров, который учитывается при разработке. Это позволяет создать идеальный вариант формы, который будет подходить медработнику: подчеркнет профессионализм, повысит доверие, проявит лучшие черты.